The Manav Sampada UP Portal is an e-governance initiative designed to streamline human resource management for government employees across various departments. Developed by the National Informatics Centre (NIC), this portal digitizes employee-related processes such as service records, leave management, transfers, and promotions, making administration more efficient and transparent.
मानव संपदा पोर्टल यूपी क्या है ?
मानव संपदा पोर्टल Manav Sampada UP (Uttar Pradesh) एक ई-गवर्नेंस पोर्टल है, जिसे उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा सरकारी कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन को सुगम बनाने के लिए विकसित किया गया है। इस पोर्टल का उद्देश्य सरकारी विभागों में काम करने वाले कर्मचारियों के व्यक्तिगत, सेवा संबंधी, और अवकाश से जुड़े डेटा को डिजिटल रूप से प्रबंधित करना है। इसे नेशनल इन्फॉर्मेटिक्स सेंटर (NIC) द्वारा विकसित किया गया है और इसका उपयोग उत्तर प्रदेश के विभिन्न सरकारी विभागों के कर्मचारी कर सकते हैं।
मानव संपदा पोर्टल उत्तर प्रदेश Manav Sampada UP राज्य का एक ऑफिसियल डाटा रिकॉर्ड वेबसाइट है, जिसे के सहायता से शुरू किया गया है। मानव संपदा पोर्टल लिंक के माध्यम से उत्तर प्रदेश राज्य के कार्यरत सभी सरकारी कर्मचारियों का सर्विस रिकॉर्ड ऑनलाइन अपडेट किया जाता है। अभी तक पर 90 डिपार्टमेंट जुड़ चुके हैं। राज्य के सभी सरकारी कर्मचारियों को दिया गया है जिसके माध्यम से कर्मचारी अपना रिकॉर्ड अपडेट, ऑनलाइन छुट्टी के लिए आवेदन के साथ साथ अन्य सुविदाओ का लाभ उठ सकते हैं।
| पोर्टल का नाम | मानव संपदा पोर्टल Manav Sampada UP Portal |
| राज्य | उत्तर प्रदेश |
| लाभार्थी | राज्य के सरकारी कर्मचारी |
| पोर्टल का उद्देश्य | ऑनलाइन सुविधा उपलब्ध कराना |
| ऑफिसियल वेबसाइट | https://www.ehrms.upsdc.gov.in/ |
मानव संपदा (Manav Sampada Portal UP) के मुख्य उद्देश्य:
कर्मचारियों की जानकारी का डिजिटल प्रबंधन:
- सरकारी कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी, सेवा रिकॉर्ड, और उनके करियर से जुड़ी सभी जानकारियों को इस पोर्टल पर संग्रहीत और प्रबंधित किया जाता है।
अवकाश प्रबंधन (Leave Management):
- कर्मचारी इस पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन अवकाश के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे आवेदन की प्रक्रिया तेज और पारदर्शी होती है। इसके साथ ही, कर्मचारी अपनी अवकाश की स्थिति को भी ट्रैक कर सकते हैं।
सेवा पुस्तिका (Service Book) की डिजिटल पहुँच:
- कर्मचारी अपनी सेवा पुस्तिका को ऑनलाइन देख सकते हैं, जिसमें उनकी नियुक्ति, पदोन्नति, स्थानांतरण, वेतनमान आदि की जानकारी होती है।
पारदर्शिता और कार्यक्षमता में सुधार:
- पोर्टल कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच सीधी बातचीत को सरल बनाता है। इससे कर्मचारियों के अनुरोधों और उनकी स्वीकृति की प्रक्रिया में पारदर्शिता आती है।
स्थानांतरण और पदोन्नति:
- पोर्टल स्थानांतरण (transfers) और पदोन्नति (promotions) की प्रक्रिया को भी ऑनलाइन करता है, जिससे कर्मचारियों को संबंधित सूचनाओं के लिए विभाग के कार्यालय में जाने की आवश्यकता नहीं होती।
Key Features of the Manav Sampada UP Portal:
Service Book Management:
- The portal maintains a digital service book for each employee, recording personal information, appointments, promotions, pay scales, and other job-related updates.
- Employees can access their service history and update information online, ensuring accuracy and easy record-keeping.
Leave Management:
- Through the portal, employees can apply for various types of leaves (casual, earned, medical, etc.).
- The leave status can be tracked in real time, and approvals or rejections are notified directly to the employee, eliminating the need for manual paperwork.
Transfers and Promotions:
- The system also manages transfers and promotions, allowing employees to view updates regarding their departmental transfers or promotions online. This ensures a transparent process for all staff.
Notices and Circulars:
- Important announcements, departmental guidelines, and circulars are regularly updated on the portal, informing employees of new policies, instructions, or regulations.
Data Security and Accessibility:
- All employee records are stored securely in the system; only authorized personnel can access or modify this data. The portal is designed to be user-friendly and accessible from anywhere, providing convenience to employees.
मानव संपदा उत्तर प्रदेश के लाभ:
मानव संपदा Manav Sampada UP (Uttar Pradesh) एक ई-गवर्नेंस पोर्टल है, जिसे उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा सरकारी कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन को सुगम बनाने के लिए विकसित किया गया है। इस पोर्टल का उद्देश्य सरकारी विभागों में काम करने वाले कर्मचारियों के व्यक्तिगत, सेवा संबंधी, और अवकाश से जुड़े डेटा को डिजिटल रूप से प्रबंधित करना है। इसे नेशनल इन्फॉर्मेटिक्स सेंटर (NIC) द्वारा विकसित किया गया है और इसका उपयोग उत्तर प्रदेश के विभिन्न सरकारी विभागों के कर्मचारी कर सकते हैं।
मानव संपदा Manav Sampada Portal UP के मुख्य उद्देश्य:
- कर्मचारियों की जानकारी का डिजिटल प्रबंधन:
- सरकारी कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी, सेवा रिकॉर्ड, और उनके करियर से जुड़ी सभी जानकारियों को इस पोर्टल पर संग्रहीत और प्रबंधित किया जाता है।
- अवकाश प्रबंधन (Leave Management):
- कर्मचारी इस पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन अवकाश के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे आवेदन की प्रक्रिया तेज और पारदर्शी होती है। इसके साथ ही, कर्मचारी अपनी अवकाश की स्थिति को भी ट्रैक कर सकते हैं।
- सेवा पुस्तिका (Service Book) की डिजिटल पहुँच:
- कर्मचारी अपनी सेवा पुस्तिका को ऑनलाइन देख सकते हैं, जिसमें उनकी नियुक्ति, पदोन्नति, स्थानांतरण, वेतनमान आदि की जानकारी होती है।
- पारदर्शिता और कार्यक्षमता में सुधार:
- पोर्टल कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच सीधी बातचीत को सरल बनाता है। इससे कर्मचारियों के अनुरोधों और उनकी स्वीकृति की प्रक्रिया में पारदर्शिता आती है।
- स्थानांतरण और पदोन्नति:
- पोर्टल स्थानांतरण (transfers) और पदोन्नति (promotions) की प्रक्रिया को भी ऑनलाइन करता है, जिससे कर्मचारियों को संबंधित सूचनाओं के लिए विभाग के कार्यालय में जाने की आवश्यकता नहीं होती।
मानव संपदा Manav Sampada UP के लाभ
ऑनलाइन सुविधा: कर्मचारी कहीं से भी और कभी भी पोर्टल का उपयोग कर सकते हैं।
समय की बचत: इस पोर्टल के माध्यम से विभिन्न प्रक्रियाएं, जैसे अवकाश आवेदन, स्थानांतरण आदि, डिजिटल रूप से की जा सकती हैं, जिससे समय की बचत होती है।
पारदर्शिता: सभी प्रक्रियाएं ऑनलाइन और ट्रैक करने योग्य हैं, जिससे पारदर्शिता सुनिश्चित होती है।
डेटा सुरक्षा: पोर्टल में संग्रहीत डेटा सुरक्षित रहता है और इसे केवल अधिकृत उपयोगकर्ता ही एक्सेस कर सकते हैं।
Benefits of Manav Sampada UP
- Efficiency: Digital management reduces the time and effort spent on administrative tasks, making processes quicker and more reliable.
- Transparency: With clear, trackable records, the portal ensures fairness in handling leaves, transfers, and other HR matters.
- Accessibility: Employees can access their records and services from anywhere, without needing to visit offices physically.
मानव संपदा (Manav Sampada UP) का उपयोग करने की प्रक्रिया
- लॉगिन:
- सबसे पहले पोर्टल के आधिकारिक वेबसाइट मानव संपदा यूपी (Manav Sampada UP) पर जाएं।
- कर्मचारी को अपनी यूज़र आईडी और पासवर्ड का उपयोग करके लॉगिन करना होता है। यह यूज़र आईडी आमतौर पर कर्मचारी कोड होता है, और पासवर्ड विभाग द्वारा दिया जाता है।
- डैशबोर्ड:
- लॉगिन करने के बाद, कर्मचारी अपने व्यक्तिगत डैशबोर्ड पर पहुँचते हैं, जहाँ वे अपनी सेवा पुस्तिका देख सकते हैं, अवकाश के लिए आवेदन कर सकते हैं, और अन्य सेवा-संबंधी कार्य कर सकते हैं।
- अवकाश के लिए आवेदन:
- डैशबोर्ड से Leave Management विकल्प चुनें, अवकाश का प्रकार और तारीखें भरें, और आवेदन सबमिट करें।
- स्थिति की जाँच:
- कर्मचारी अपने अवकाश आवेदन की स्थिति को Leave Status सेक्शन में जाकर देख सकते हैं।
The Manav Sampada UP Portal is designed for government employees to manage their personal, service, and HR-related tasks online. It allows users to apply for leave, check their service records, request transfers, and access various HR services without physically visiting offices. Below is a step-by-step guide on how to use the Manav Sampada UP Portal.
Steps to Use Manav Sampada UP Portal
1. Access the Portal:
- Visit the official website of the Manav Sampada UP Portal. The URL may vary depending on the state (e.g., ehrms.upsdc.gov.in for Uttar Pradesh).
- Ensure you have a stable internet connection and the correct web address for your department or state.
2. Login to Your Account:
- On the homepage, locate the login section.
- Enter your Username (usually your employee ID) and Password.
- Select your department or organization from the drop-down menu (if applicable).
- Enter the Captcha displayed on the page for verification and click Login.
Note: If you’re a new user or haven’t received login credentials, you need to contact your department’s HR team to get the necessary details.
3. Navigate to the Dashboard:
- Once logged in, you’ll be redirected to your dashboard. This dashboard gives you access to various features and services related to your employment.
4. View and Update Service Book:
- Go to the e-Service Book section to view or update your Service Book (personal information, job history, promotions, etc.).
- You can check your service history, verify your job records, and ensure all information is accurate.
- If you need to update any details, follow the instructions provided in the Update section.
5. Apply for Leave:
- Navigate to the Leave Management section in your dashboard.
- Choose the type of leave you wish to apply for (e.g., casual leave, medical leave, earned leave).
- Enter the necessary details such as leave start and end date, and reason for leave, and attach any required documents (like a medical certificate for medical leave).
- Apply for approval. You can track the status of your leave request from the same section.
6. Check Leave Status:
- After applying for leave, you can check the status of your request in the Leave Status section.
- Here, you’ll find whether your leave has been approved, rejected, or is pending with the concerned officer.
7. Request for Transfers or Promotions:
- If you are looking for transfer-related options or updates on promotions, go to the Transfers or Promotions sections.
- You can submit requests or track departmental actions regarding your transfer or promotion through these sections.
8. Access Notices and Circulars:
- Important notices and departmental circulars are often updated on the portal.
- You can access these under the Notices or Circulars section to stay informed about any policy changes, guidelines, or administrative announcements.
9. Forgot Password:
- If you forget your password, click on the Forgot Password link on the login page.
- You’ll be prompted to enter your employee code or registered email/phone number to receive a password reset link or OTP.
- Follow the steps provided to reset your password and regain access.
10. Log Out:
- Once you have completed your tasks, click on the Logout option to safely exit the portal. This ensures the security of your account and prevents unauthorized access.
Key Points to Remember:
- Make sure the details in the service book are up to date to avoid future discrepancies.
- Check your leave application and its status regularly to ensure no issues.
- Follow the guidelines for password creation and update your password regularly to maintain account security.
FAQ – Manav Sampada Up
1. What is Manav Sampada Up?
Up Manav Sampada is an online portal designed to streamline human resource management for various departments. It enables efficient management of employee records, leave tracking and other administrative tasks.
2. Who can use Manav Sampada Up?
The portal is primarily for employees and administrators of government departments in Uttar Pradesh. Authorized personnel can access it to manage and review employee data.
3. How can I register on the Manav Sampada Up portal?
To register:
- Visit the official website.
- Click on the “New User” or “Register” option (if applicable).
- Enter your details as requested, such as Employee ID, Department Code, and more.
- Follow the instructions to complete your registration.
Contact your department’s IT cell if you face issues.
4. How do I log in to the portal?
To log in:
- Visit the login page of the Up Manav Sampada portal.
- Enter your Employee ID, Department Code, and password.
- Click “Submit” to access your account.
If you’ve forgotten your password, use the “Forgot Password” option to reset it.
5. What features are available on Up Manav Sampada?
The portal offers:
- Employee leave management.
- Online leave application and approval.
- Employee profile updates.
- Departmental records access.
- Payroll and performance tracking (if enabled).
6. How can I apply for leave on the portal?
You will receive a notification once your leave is approved.
Log in to your account.
Navigate to the “Leave Management” section.
Select the type of leave and enter the required dates.
Submit your application for approval.